ViVid Women! エスエスブレーンスタッフ日記

グループ会社に新人が３名入社してきました。

研修担当の関が、ちょうど来客応対の名刺の取り扱いについて
話をしています。






















私たちは、入社してきた方には、しっかりと時間を取り
このことを伝えています。

●会社の組織風土（どんなことを大事にしているのか）
●どんなことが評価されるのか
●仕事の心構え・取り組み方
●仕事のすすめ方
●報告・連絡・相談
●ビジネスマナー


よく「前の職場ではこうだった」ということを聞きますが、
そういうことがないように、私たちの職場のルールはこうですよ
ということを伝えています。
そうすると、新人さんたちもどのように振る舞えばいいのか分かって安心ですね。


このような研修を含めて、パート社員を採用して育成するまでを
小冊子にまとめています。
内容もさることながら、字が大きくてすぐに読めると好評です（笑）。

無料でお送りしていますので、気になった方はこちらをご覧くださいね。
『儲けを生み出すパート社員育成のコツ』