ViVid Women! エスエスブレーンスタッフ日記

  

３月と４月に開催の「新入社員研修」、ただいま受付中です。



今年は１名しか採用しないので、外部の研修に参加させたい。
高卒の新入社員だけれど大丈夫だろうか。
とお考えの方、ぜひご検討ください。

今までも１社から１名ご参加の方も、研修中は他の会社のメンバーと交流しながら
研修に参加しています。

私たちの研修は、少人数制がポイント。
会場もコの字型で、講師から全員の顔が見渡せます。

隣はあえて違う会社のメンバーになるようにして、
他の会社の方といろいろと意見交換ができるように配慮しています。


４月の入社前に受講させたいという方には、第１回をおすすめします。

　平成２４年３月２９日（木）～３０日（金）
　ＡＭ９：３０～ＰＭ５：００
　会場：クリエート浜松　２１会議室


入社式が終って、少し落ち着いてから受講させたいという方には、
第２回がおすすめです。

　平成２４年４月３日（火）～４日（水）
　ＡＭ９：３０～ＰＭ５：００
　会場：アクトシティ浜松　研修交流センター４０１会議室


こちらも昨年の様子です。
２日目の午前中、グループ内で発表を行なっているところです。


こちらは電話応対の練習です。


１日目は緊張した面持ちですが、２日目は人前での発表や実習中心なので
いきいきと取り組んでいます。

申し込む前にいろいろ聞いてみたい等のご要望がありましたら、

電話：０５３－４７４－３１７８（担当：関・鈴木・丸尾）までご連絡ください。
研修で留守にしているときには、こちらから折り返しご連絡いたします。

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地元で優良な研修を！
エスエスブレーンの公開セミナーのご案内はこちらから。
http://www.123ssb.jp/seminar/now_accepting.html  

本日は４名の方が参加されています。



自己紹介で、日頃医院内で気をつけていることを発表していただきました。

「笑顔と心地よい言葉づかい、アイコンタクトを気をつけています」
「きれいな環境を保つため、気がついたら掃除をしています」
「あいさつとお待たせしないことに気を配っています」
「気持ちの良いあいさつです」

みなさん、優しい笑顔でお話いただきました。

これから、「選ばれる病医院になるために」の講義が始まります。

4時45分まで全力でお伝えいたします。  

２月１６日にアクトシティ研修交流センターで
「現場を強くするリーダー・主任養成研修」
を開催しました。



「効果的な部下指導の仕方」の実習中です。
グループに分かれて、上司役・部下役・司会者に役割分担して
すすめているところです。
身ぶり手振りで、実習にも熱が入ります。


講義中も真剣に耳を傾けています。



アンケートで皆さまのお声をお聞きしました。

◆セミナーに参加する前に、どんなことで悩んでいましたか？

・部下への指導方法、コミュニケーションのとりかた
・自己中心的な部下に対する指導の仕方
・若い人たちにやる気を出させるには
・注意してもきかない人に困っている
・若手、中間社員の育成方法
・部、課長のトレーナー育成
・年上の部下への対応
・計画的体系的なリーダー主任研修という研修制度等は取り入れていないため、
　その参考になるか。
・部下への注意、指導の仕方
・年上の部下への指示の仕方
・同じことを何回も繰り返し間違える人への指導の仕方
・リーダーシップがうまくとれない
・部下に対する接し方に統一感がなく、ポイントを教えてほしいと思った


◆実際にセミナーに参加されてみていかがでしたか？

・今、私自身が悩んでいることについての講義でしたので、非常に役立ちました。
　職場でも活用していきたいと思います。
・改めて考えさせられることが多かった。また、なるほどと思うこともあり勉強になりました。
　実習が多くためになった。
・シートを利用させてもらい、個人面談を行ないたいと思います。
・進行の仕方や参加者の名前をひんぱんに呼び、集中力を維持させる手法など勉強になりました。
・部下への言葉づかいや態度のとり方を学べてよかった。
　ほめるということをしていないので、これからはしていきたい。
・スケジュールとコストが合えば、ぜひ自社でのセミナー開催も相談したいです。
・部下に対しての注意・指導の仕方等、難しいものだと改めてわかりました。
・部下をやる気にさせることや指導の仕方を実践形式でやったのでわかりやすかった。
・上司、部下の関係、立ち回りが勉強になりました。
・本当にすばらしかったです。事前準備が大事だということを改めて気付かされました。


皆さん、本当にありがとうございます。
今回は実習回数が４回、頭がフル回転だったと思います。

皆さんは、現場リーダーとして、これから会社の要になっていきます。
研修で学んだことを実践して、さらに輝いてくださいね。
心から応援しています。


この研修は、特に30代リーダーに参加してほしいと願っています。
仕事の精度や能率アップが求められ、厳しい状況で働く現場リーダーにとって
部下に協力してもらうことは、とても重要です。
部下との人間関係に悩んでいる、またそうならないためにぜひこちらの研修を
ご検討下さい。

次回の開催は、2012年4月25日（水）です。
４月から新人の指導役になったリーダーに特におすすめします。
http://mbp-shizuoka.com/ss-brain/seminar/51/

1社単位でお考えの場合は、ご相談下さい。
土日でも対応いたします。  

2月2日に開催しました。



今回のプレゼンセミナーには、次のことで悩んでいる方が参加しました。

「うまく商品説明ができない」
「学生へ会社説明をするとき、余裕がなく、原稿をよくみてしまうのが悩み」

3時間のセミナー中、実際に話す実習を5回行ないました。

うち、1回は5秒のオープニングの練習です。
名前を呼ばれて、前に出て、にっこり笑顔でアイコンタクトをし、
「みなさん、こんにちは」とあいさつをする。

ここまでたったの5秒。
しかしこの5秒、あなどれません。

たったこれだけのことですが、練習をするとみちがえるほど
堂々とした態度に変身します。


このセミナーの中身は、盛りだくさんです。
・プレゼンテーションの目的
・第一印象をぐんとよくするコツ
・発声トレーニング
・オープニングが重要
・ボディコントロールを身につける
・ロジカルプレゼンテーション

私たちが3時間の中で伝えられることをすべて盛り込み、
お伝えしました。

セミナーに参加した感想をいただきました。
「中身が濃いのでよかったと思います」
「自分に何が足りなかったのか、理解でき、それをどうすればよくなるのか
　実践をまじえて知ることができました。今後取り入れてプレゼンに慣れたい
　と思います」

人前で話すことは、練習すれば必ず上手になります。

セミナーで学んだことをぜひ実践してください。
応援しています！

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http://www.123ssb.jp/seminar/now_accepting.html